Inleiding

In dit praktijkverhaal beschrijf ik hoe Sarella tijdens haar loopbaantraject de beren op de weg naar hun winterslaap stuurde, ruimte maakte voor het bedenken van werk dat haar de inspiratie geeft die ze zoekt en hoe ze haar creativiteit op een constructieve manier kon inzetten in haar samenwerking met collega’s. Ook geef ik enkele tips voor mensen die zich in een vergelijkbare positie bevinden als Sarella.

Beren op de weg

Sarella heeft eigenlijk een hele leuke baan als product manager bij een uitgeverij, maar heeft na tien jaar de behoefte aan iets anders. Ze is wel eens jaloers op mensen die zeggen de baan van hun leven te hebben gevonden. Ze wou dat ze die ook had. Vooralsnog ziet ze vooral veel hindernissen en beren op de weg en kan ze zich niet voorstellen dat het haar ooit gaat lukken. Bij het verzamelen van feedback van mensen uit haar omgeving blijkt ze over veel kwaliteiten te beschikken. Ze is creatief, maar kan ook goed organiseren en plannen, zo vinden unaniem haar vrienden en collega’s. Een combinatie die niet veel voorkomt. Het probleem is dat ze daar zelf niet zo van overtuigd is. Ze heeft vroeger thuis vooral geleerd altijd beren op de weg te zien, te doen wat hoort en verstandig is en niet hetgeen te doen wat ze zelf leuk vindt.

Op het terras

Ik doe een oefening met haar, waarbij ik haar vraag zich voor te stellen dat het een jaar later is en we elkaar tegenkomen op een zonnig terras. Zij vertelt hoe het met haar is en hoe ze haar ideale werk heeft gevonden. Nadat ze even tijd heeft gehad  om zich op dit gesprek voor te bereiden, vindt onze ontmoeting plaats. Ze vertelt me levendig hoe ze een Bed & Breakfast is begonnen, hoe ze de locatie heeft gevonden en hoe een gemiddelde dag eruit ziet. Ook beschrijft ze in detail  hoe ze alle belemmeringen heeft overwonnen. Na afloop van het gesprek zijn we beiden enthousiast over haar verhaal en wat ze heeft bereikt. Dit geeft Sarella de nodige inspiratie om verder te gaan met fantaseren over haar ideale werk.

De denkhoeden van De Bono

Na analyse van haar functioneren op het werk blijkt ze ook daar vaak last te hebben van beren op de weg. Ze heeft een reputatie opgebouwd van iemand  die nogal eens negatief kan zijn en haar collega’s raken dan geïrriteerd door haar in plaats van dat ze naar haar luisteren, terwijl ze het eigenlijk wel vaak bij het rechte eind heeft. Eigenlijk zou ze het graag anders willen. Ze heeft een talent om dingen te organiseren en te plannen en weet als geen ander de processen hierbij te bewaken. Bovendien vindt ze het samen met anderen bedenken van nieuwe ideeën en het maken van plannen juist het leukste onderdeel van haar werk. Wat zou ze hier aan kunnen doen? Ik vertel haar over de zes hoeden van De Bono. De Bono onderscheidt verschillende manieren waarop je naar problemen en situaties kunt kijken (conceptueel denken). Het denkproces wordt hierbij opgesplitst in zes denkniveaus, voorgesteld door zes verschillende hoeden. Welke kijk je op de situatie hebt, koppelt hij aan de kleur van de ‘denkhoed’ die je op hebt. Iedere kleur staat dus voor een andere kijk. Het is een goede techniek om samen tot het juiste besluit te komen. Zo staat de groene hoed bijvoorbeeld tijdens een vergadering voor de fase van creatief denken. Iedereen wordt uitgenodigd met creatieve ideeën te komen en de anderen mogen hier in deze fase nog niet op ’schieten’. Nadat ik het haar heb uitgelegd, herkent ze de groene hoed bij iemand in haar omgeving waarmee ze het heel goed kan vinden. Nu snapt ze hoe dat komt. Eigenlijk is het heel prettig om met iemand te praten die de zaak vanuit een positieve insteek benadert. Zo zou ze het zelf eigenlijk ook wel willen doen. Ze gaat enthousiast op haar werk aan de slag met het experimenteren met de zes hoeden van De Bono. Ook lukt het haar nu om de beren even naar hun winterslaap te sturen en te fantaseren over haar ideale baan. Een baan waarin de dingen doet die ze leuk vindt en goed kan.

Passie of zekerheid?

Veel mensen die aan een loopbaantraject beginnen, vinden het moeilijk om te durven fantaseren over hun droombaan, omdat ze het idee hebben dat ze nooit werk kunnen maken van hetgeen ze écht leuk vinden. Het is echter juist goed om hier eens voldoende bij stil te staan, omdat je dan later veel bewuster de juiste keuzes kunt maken.  Weten wat je écht leuk vindt, waar je goed in bent en hoe je het best uit de verf komt, maken het vinden van de juiste baan juist haalbaar.

Tips

Ben jij ook een zwartkijker? Merk je wel eens dat je collega’s jouw wijze adviezen niet ter harte nemen? Zie je met het oog op je loopbaan voornamelijk zwarte beren op de weg? Kijk ter inspiratie eens naar de zes hoeden van De Bono en pas het toe. Zet de groene hoed op en stel je voor hoe je over een jaar de ideale baan hebt gevonden. Vertel of schrijf op hoe je het hebt bereikt. Je zult verbaasd staan over het resultaat. Zie ook het gratis te downloaden document De zes denkende hoeden van De Bono.

Geïnteresseerd in een loopbaantraject?

Zou jij, net als Sarella, willen ontdekken waar jou échte passie ligt in je werk en willen weten hoe je dit kunt realiseren? Neem dan contact op met Coaching4change voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

‘Ontdek wat je écht wilt en ga dat doen!’

© Yvonne Overes, Coaching4change

Abonneer je nu op mijn nieuwsbrief