Geen bewuste keuze

Ik kom regelmatig mensen tegen die al enige jaren werkzaam zijn in de IT, maar zich hier eigenlijk niet op hun plek voelen. Sommigen hebben daarvoor iets heel anders gedaan, bv. geschiedenis gestudeerd of een opleiding voor gymnastiekleraar gevolgd. Na hun studie kwamen ze niet goed aan de bak en zijn toen in de IT gaan werken. Anderen zijn al jong door het toeval in de IT terechtgekomen. Ze kwamen in contact met mensen die al in de IT werkzaam waren en konden er toen toevallig een baan in krijgen. Meestal zijn het geen bewuste keuzes geweest of een keuze vanuit passie, maar eerder een praktische keuze, want je moet toch wat?

Niet op de juiste plek

Aanvankelijk leek de IT hen ook wel leuk. Men ervoer het als een snelle en dynamische omgeving, waar niet eindeloos werd vergaderd. Beslissingen werden snel genomen, je kreeg een mooie lease-auto en een leuk salaris, je zag veel bedrijven van binnen en je knutselde ondertussen wat met de techniek. Na verloop van tijd ontdekte men wat minder leuke kanten. Men ondervond dat het in de IT toch eerder gaat om de targets, omzet, marges en techniek dan om de mensen. De ontwikkelingen in de techniek gingen zo snel dat het voor een gewoon mens niet meer was bij te houden en vanuit kostenbesparing waren off-shoring en near-shoring aan de orde van de dag. Men kwam zichzelf op een gegeven moment tegen en men ging zich afvragen of de IT nog wel de juiste plek was. De ontevredenheid nam toe. Dus dan maar iets anders? Dat was eigenlijk best wel een beangstigende gedachte. De IT leek ooit de enige optie en als dat niet meer voldeed, wat dan?

Waar ligt je inspiratie?

Degenen die bij mij terechtkomen voor een loopbaantraject, komen er soms tijdens het traject achter dat hun passie en inspiratie heel ergens anders ligt. Men wil bv. meer mensgericht gaan werken, of veel meer buiten zijn. Men heeft een hobby waar men eindelijk wel eens professioneel iets mee wil doen. Zij plannen vervolgens een carrièreswitch en stellen een meerjarenplan op om dit te kunnen verwezenlijken. De ander kiest na afronding van het traject nog steeds voor de IT, maar gaat nu op een andere manier om met zijn functioneren, vindt zijn plek bij een wat kleiner en meer mensgericht IT-bedrijfje of in het maken van een product dat beter overeenkomt met interesses en talenten. Er zijn eigenlijk altijd wel mogelijkheden, alleen je moet er wel even goed voor gaan zitten, jezelf leren kennen, je inspiratie en talenten ontdekken en vervolgens de stappen zetten die nodig zijn om je gewenste baan of werk te vinden.

Geïnteresseerd in een loopbaantraject?

Vraag jij je, net als vele anderen, af of je nog wel op de juiste plek zit en zou je willen ontdekken waar jou échte passie ligt in je werk en willen weten hoe je dit kunt realiseren? Zet dan nu de eerste stap en neem contact op met Coaching4change voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

‘Ontdek wat je écht wilt en ga dat doen!’

© Yvonne Overes, Coaching4change